دوره DBA منابع انسانی

دوره DBA منابع انسانی یک برنامه آموزشی پیشرفته و راهبردی است که با هدف توانمندسازی مدیران ارشد، مدیران منابع انسانی و رهبران سازمانی طراحی شده است. این دوره با نگاهی فراتر از مدیریت سنتی منابع انسانی، بر تبدیل سرمایه انسانی به مزیت رقابتی پایدار و نقش منابع انسانی در تصمیم‌سازی‌های کلان سازمان تمرکز دارد.

در DBA منابع انسانی، فراگیران با مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی آشنا می‌شوند و می‌آموزند چگونه سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی را هم‌راستا با استراتژی کلان سازمان طراحی و اجرا کنند. مباحثی مانند برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی انسانی، طراحی ساختار سازمانی، مدیریت شایستگی‌ها و جانشین‌پروری به‌صورت عمیق و کاربردی بررسی می‌شود.

یکی از محورهای کلیدی این دوره، تحلیل داده و تصمیم‌گیری مبتنی بر منابع انسانی (HR Analytics) است. شرکت‌کنندگان یاد می‌گیرند چگونه با استفاده از داده‌ها، عملکرد کارکنان، نرخ ماندگاری، بهره‌وری و اثربخشی سیاست‌های منابع انسانی را تحلیل کرده و تصمیمات دقیق‌تر و آینده‌نگرانه‌تری اتخاذ کنند. این رویکرد، منابع انسانی را از یک واحد پشتیبان به یک بازوی تحلیلی و استراتژیک تبدیل می‌کند.

در بخش رهبری سازمانی و مدیریت سرمایه‌های رفتاری، تمرکز بر توسعه رهبران، فرهنگ سازمانی، انگیزش کارکنان و مدیریت تعارض است. فراگیران می‌آموزند چگونه فرهنگ یادگیرنده، مشارکتی و چابک ایجاد کرده و سرمایه اجتماعی سازمان را تقویت کنند.

درس مدیریت تغییر، تحول و آینده‌پژوهی منابع انسانی به بررسی چالش‌های نیروی کار در عصر دیجیتال می‌پردازد. موضوعاتی مانند تحول دیجیتال در HR، دورکاری، مدیریت نسل‌های مختلف، هوش مصنوعی در منابع انسانی و آینده مشاغل به‌صورت کاربردی تحلیل می‌شوند.

در نهایت، حکمرانی، اخلاق و مسئولیت اجتماعی در منابع انسانی جایگاه ویژه‌ای در این دوره دارد. DBA منابع انسانی انتخاب مدیرانی است که می‌خواهند از مدیریت اداری کارکنان عبور کرده و به معماران سرمایه انسانی و رهبران تحول سازمانی تبدیل شوند؛ مدیرانی که آینده سازمان را از مسیر انسان‌محور و داده‌محور می‌سازند.